Wat de SGP-audit betekent voor ons bedrijf
Fantastisch nieuws: onze laatste audit door het SGP-programma (Supplier's Guiding Principles) van Costa Coffee heeft ons een perfecte score van nul niet-nalevingen opgeleverd. Deze prestatie toont aan dat elk aspect van onze werkplek voldoet aan de hoogste ethische normen en daar zijn we allemaal erg trots op.
De audit, gebaseerd op de Initiatief voor ethische handel (ETI) -basiscode, evalueert bedrijven aan de hand van belangrijke ethische en milieunormen, waarbij eerlijke en veilige praktijken in de hele toeleveringsketen worden gegarandeerd. Het wordt uitgevoerd door een onafhankelijke erkende instantie en omvat:
- Arbeidsomstandigheden — ervoor zorgen dat personeel wordt tewerkgesteld in een veilige en sociaal verantwoorde omgeving
- Rondleiding door het magazijn — controleren of alle gezondheids- en veiligheidsmaatregelen zijn getroffen
- Eerlijk loon — bevestigen dat het personeel de juiste lonen en loonbrieven ontvangt
- Feedback van medewerkers — vertrouwelijke gesprekken met medewerkers om de tevredenheid op de werkplek te beoordelen
- Beleid van het bedrijf — het herzien van praktijken die werknemers beschermen en eerlijkheid bevorderen
Onze voortdurende toewijding aan ethische praktijken
Voor ons is dit proces niet alleen een conformiteitsvereiste, maar ook een weerspiegeling van onze waarden. We ondergaan elke drie jaar een SGP-audit als onderdeel van de toeleveringsketen van Coca-Cola (door ons werk met Costa-producten in het VK) en zien dit als een kans om aan te tonen welke waarden we actief naleven, waarbij we de hoogste ethische normen handhaven. We zijn verheugd dat onze toewijding opnieuw is erkend met een onberispelijk resultaat.
Kelly Lucas, HR-manager, zegt: „Het behalen van een perfecte score is een belangrijke mijlpaal voor ons team. Het toont aan dat we onze mensen eerlijk behandelen, dat ons beleid werknemers effectief beschermt en dat onze werkplek voldoet aan de hoogste ethische normen. We zijn enorm trots op dit resultaat en zullen ervoor blijven zorgen dat onze werkplek er een blijft waar werknemers zich veilig, gerespecteerd en gewaardeerd voelen.”
